DAS CORNER PARK HOTEL
INHALT .
Das corner Park Hotel , in Bezug auf Nachhaltigkeit, nachhaltiger Tourismus in der Türkei treffen die Pflichten des Programms für die Verbesserung der Leistung und Nachhaltigkeit engagiert sich für die kontinuierliche Verbesserung, nachhaltige management-system. Der Zustand der Wirtschaft, der Umwelt -, sozialen, technologischen, wirtschaftlichen und kulturellen Risiken, regulatorische Veränderungen und updates ständig überarbeitet und, falls erforderlich, das system daher unsere management-system und Richtlinien aktualisiert werden.
"Unsere Richtlinien zur Nachhaltigkeit" liegt in der Natur der das Engagement des Unternehmens in diesem Bereich. Dies wird unser Ziel und Richtung von diesem Punkt vorwärts Orientierung. Das corner Park Hotel ist auch das Prinzip der Nachhaltigkeit in den wichtigsten Bereichen, unser Ziel ist es, eine "doing business, shape konvertieren", um das institutionelle Gedächtnis. Zu gewinnen Erfolg und die Kontinuität in unseren Bemühungen, die jedoch unsere Mitarbeiter, unsere Gäste, Geschäftspartner, Lieferanten, Geschäftspartnern, zusammen mit unserem engen Partner Ausbreitung der Bewegung um uns herum, und wo wir uns stärken können, in eine Partnerschaft mit jedem Tag, der vergeht, werden Sie in der Lage sein, mit Ihnen zu bringen. Personal, das als integraler Bestandteil der Ansatz, ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit und Entwicklung-Möglichkeiten, um in den Prozess involviert werden dazu beitragen, Chancen für die, die sind sehr wertvoll. In diesem Kontext, mit der Planung unserer jährlichen Schulung und Ausrichtung; die sozialen Leistungen, die Beschäftigung lokaler Unterstützung, wildlife conservation, wildlife und Unterstützung des Bereichs in der Nähe der historischen Sehenswürdigkeiten, der kulturellen Vielfalt, der ökologischen Vielfalt, Energie und Wasser sparen, Umwelt-Aktivitäten-unser recycling-system, lokale Ressourcen, wie die Orientierung an pädagogischen Fragen, wir befinden uns im Unternehmen untersucht, die für die Verbreitung der Philosophie der Nachhaltigkeit. Alle Unternehmen mit der business-Strategie im Einklang mit business und Human-Resources-Management-Abteilungen zur strategischen Unterstützung um die Ergebnisse zu verbessern, die Schaffung einer Kultur der hohen Leistung durch die Förderung der Haupt-Ziel, einen Beitrag zur Wertschöpfung für alle Stakeholder. Alle diese Ausrichtung der Ausbildung und jährliche Schulungen Anforderungen basierend auf der professionellen Ebene, die Sie benötigen, zusätzlich zu den in jeder Hinsicht, es ist geplant, zu sensibilisieren, die mit
Nachhaltigkeit Studien -, hotel-management, Koordinierung und Bewertung der Leistungsfähigkeit unserer Aktivitäten und Erwartungen der Akteure in diesem Bereich und die Ansichten sind wie immer offen.
Unsere Anlage befindet sich in der Nachhaltigkeit nachhaltige Qualität-management-system-team, Wirtschaft, management, Umwelt, Kultur, Menschenrechte, Gesundheit und Sicherheit Themen, die auf die Umsetzung bestimmter Richtlinien durch alle Mitarbeiter, die Identifizierung von Unternehmen Ziele und Ziele erreicht worden sichert die kontinuierliche Verbesserung der management-Prozesse überwacht und erreichte angegeben. Bei der Erreichung der Ziele, die Sie setzen neue Ziele sind entschlossen, die Veranstaltung nicht zu erreichen unsere Ziele, Richtlinien und Verfahren überprüft. Auf diese Weise Streben wir eine ständige Verbesserung.
Das corner Park Hotel in alle management-Prozesse, die verbessert werden können Nachhaltigkeits-management-system (sys) und zeigt die Rahmenbedingungen der Politik.
Unser management-system ist auf der Grundlage einer Risiko-Analyse. Umwelt -, Natur-Katastrophen, Gesellschaft, Kultur, Wirtschaft, Qualität, Menschenrechte, Gesundheit und Sicherheit, Risiko-Analysen durchgeführt, in deren Titel. Neue Titel werden Hinzugefügt, wenn nötig.
Nach der Analyse der Risiken bei der Umsetzung der Risiko, dass eine Krise-management-Politik und legt fest, was geschieht in unserem system.
Ein nachhaltiges management-system, Qualität, Wirtschaft, management, Umwelt, Kultur, Menschenrechte, Gesundheit und Sicherheit Themen, die auf die Umsetzung bestimmter Richtlinien durch alle Mitarbeiter, die Identifizierung von Unternehmen Ziele und Ziele erreicht worden, erklärte umfasst die kontinuierliche Verbesserung der management-Prozesse überwacht und erreicht.
Bei der Erreichung der Ziele, die Sie setzen werden verwendet, um neue Ziele setzen. Die Veranstaltung wird nicht erreicht unsere Ziele, Richtlinien und Verfahren überprüft. Auf diese Weise Streben wir eine ständige Verbesserung.
Der Zustand der Wirtschaft, der Umwelt -, sozialen, technologischen, wirtschaftlichen und kulturellen Risiken, regulatorische Veränderungen und updates ständig überarbeitet und, falls erforderlich, das system daher unsere management-system und Richtlinien aktualisiert werden.
Der Weg zu erreichen unsere vision;
Treffen guest Erwartungen und das höchste Niveau als einer der führenden Organisation,
Alle unsere Mitarbeiter, um die Unternehmens-Philosophie und der kontinuierlichen Verbesserung, der das Vertrauen der Wirtschaft und zu liefern service, dass übersteigt die Erwartungen unserer Gäste,
Die Einhaltung nationaler und internationaler Gesetze und Vorgaben; der präventive Ansatz für die Lebensmittelsicherheit Risiken, indem die Empfindlichkeit erforderlich, um zu dienen
Beispiel-business und Wertschöpfung in unserem Land zu allen anderen Institutionen
Die Notwendigkeit, unsere Gäste und unsere Mitarbeiter, gesundheitlichen Risiken, gefährden könnten Ihren job Sicherheit sowie die Sicherheit von Leben, müssen Sie alle durch herunterladen von den untersten Ebenen, um Unfälle zu vermeiden
Um Qualität messbar und Ziele für eine kontinuierliche Verbesserung des Systems des Managements und der Mitarbeiter, um sicherzustellen, Einheit,
Erstellen Umwelt-Bewusstsein in Verbindung mit dem Personal des Hotels, sauber für zukünftige Generationen, zu erstellen eine sichere und gesunde Umwelt ist eine Priorität unter unsere Qualität Ziele.
In funktionstüchtigem Zustand der menschlichen würde aller unserer Mitarbeiter, Wir glauben, dass Sie verdienen eine sichere und gesunde Umwelt zu arbeiten. Die Sicherheit und der Schutz unserer Mitarbeiter und unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital, unsere primäre Ziel ist zu bieten die meisten.
Das corner Park Hotel best environmental solutions über die gesetzlichen Verpflichtungen hinaus und die Entwicklung und Verbreitung von umweltfreundlichen Technologien und unterstützen jede initiative wird dazu beitragen, das Umweltbewusstsein zu gewährleisten, dass es ist immer bereit. Wir arbeiten in Istanbul in unserer sozialen und ökologischen Verantwortung für die Gemeinschaft, unsere Aktionäre, unsere Mitarbeiter, die öffentlichkeit, Organisationen der Zivilgesellschaft und in der Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern zu erfüllen eine harmonische zahlen wir Aufmerksamkeit.
Wir glauben, dass nachhaltiges Wachstum ist das wichtigste element unserer Personalpolitik.
Die Persönlichkeitsrechte unserer Mitarbeiter sorgen dafür, dass Sie vollständig und korrekt verwendet.
Mitarbeiter mit einem ehrlichen und fairen Ansatz, nicht-diskriminierenden, wir sind verpflichtet, ein Sicheres und gesundes Arbeitsumfeld.
Die Bemühungen um die Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter, wir halten die balance zwischen Geschäfts-und Privatlebens.
Wir verwalten auch die ökologischen Auswirkungen unserer Aktivitäten mit einem Gefühl der Verantwortung.
Im Rahmen der Corporate Social Responsibility-Politik wir bemühen uns für die Entwicklung unserer Gesellschaft. Unsere Mitarbeiter dort, wo Sie wohnen, mit einem Sinn für soziale Verantwortung über freiwilliges Engagement unterstützen wir geeignete soziale und community-Aktivitäten,
Für all unsere Lieferanten, unsere Geschäftspartner, die im Bereich der Sozialen Verantwortung und entwickeln Vorgehensweisen für die Bereitstellung der Umsetzung dieses Konzepts, und wir werden keine Mühe scheuen,
Im Kontext der Arbeits-und Gesundheitsschutz für unsere Mitarbeiter, und wir haben alle nötigen Vorkehrungen zu treffen-the-job-Ausbildung eine jährliche Schulung durch Experten und auch hinsichtlich der Vorlage des Programms im Rahmen unserer Mitarbeiter, sind Wir vorsichtig.
Die Türkei behandelt, die empfindlich auf die Kulturen und Traditionen der Länder, in denen wir tätig sind, und wir handeln mit allen geltenden Vorschriften
Das kulturelle Erbe der Einreichung: Das corner Park Hotel respektiert die geistigen Eigentumsrechte der Menschen. Authentische, traditionelle und zeitgenössische Elemente der lokalen Kultur in unserer Küche, in unsere design, Dekoration wertet.
Werke: Das corner Park Hotel , historische und archäologische Artefakte kaufen, verkaufen, Handel vermitteln und nicht veranlassen.
Die Einführung von nachhaltigen lokalen Gastronomie: Das corner Park Hotel gibt die Priorität auf die Förderung und der Verbrauch von lokalen Produkten. Innovative und kreative Anwendungen in allen Aktivitäten zur Sicherung der Nachhaltigkeit in der Gastronomie zeigt.
Zum Schutz unserer Welt von der Gefahr möglichst effiziente Nutzung der Energie, und setzen Sie sich Ziele zur Reduzierung unseres Energieverbrauchs.
Für diese;
Das wichtigste Kriterium für den Kauf von Ziel-und den Abfall minimieren. Um Kontinuität zu gewährleisten, es zu kaufen.
Dieses Ziel innerhalb der Organisation umgesetzt werden, eine Kosten-Anträge;
Unser Arbeitsplatz, unsere Mitarbeiter, unsere Gäste und unsere Lieferanten zu schützen und die Kontinuität mit dem Ziel der Bereitstellung sicherer, erstellen Sie eine business-Umgebung;
Unsere Einrichtung wir geben Bedeutung für die Gleichstellung der Geschlechter.
Uns die Kinder sind Relikte der Zukunft. Kennen Sie Person und der Achtung Ihrer Rechte, alle Arten von psychologischen, physischen, Werbung, etc. Priorität zu schützen, Schutz vor Ausbeutung und Verantwortung.
Um dies zu erreichen;
LEGAL COMPLIANCE,
Das corner Park Hotel , Anwendbares Recht, verpflichtet sich zur Einhaltung der Rechtsvorschriften und internationalen übereinkommen, die Mitarbeiter, unterhält eine aktuelle Liste von Ihnen und Informationen über Sie regelmäßig bietet die erforderliche Ausbildung und Personal.
Zu Fragen eingereicht werden oder wenn wir verlangen, dass der Ecke Park Hotel alle erforderlichen Genehmigungen, Bescheinigungen und Unterlagen zu den entsprechenden Personen und Institutionen.
Diese Dokumente, die business-Lizenz im letzten Monat, das Personal der Erklärung der Versicherung, Steuer Registrierung Zertifikat, Notfall-Aktionsplan, Personal training und Zertifikate, arbeitsmediziner Vertrag mit der Gemeinde oder Kanalanschluss aus einem Dokument vorgenommen wurde zur Bekämpfung der pest die dazugehörigen Dokumente und andere notwendige Dokumente.
STAKEHOLDER UND KOMMUNIKATION
Das corner Park Hotel promotion gibt die richtigen Informationen für alle Segmente der Gesellschaft. Immer eine echte und visuelle Werbung verwendet. Website, social-media-Konten und andere gedruckte marketing-Kommunikation und Promotion-Kanäle und die Ecke Park Hotel geschrieben in Bezug auf die Produkte und Dienstleistungen in eine realistische und transparente Struktur. Zur gleichen Zeit, Politik und Nachhaltigkeit mit Ihren Handlungen, Ihre Handlungen und Verfahren, mit Offenheit und Transparenz in der Art und Weise teilt Sie Ihre Mitarbeiter und Kunden. Um dies zu tun, der Ecke Park Hotel internet-Seiten verwendet werden. Regelmäßige Berichte veröffentlicht wurden, über die Nachhaltigkeitsleistung auf unserer website. Diese Berichte sind angeordnet in Abständen angebracht, das Thema.
Das corner Park Hotel auch unsere Leistungen im Bereich Nachhaltigkeit, um unsere Kunden über unsere Richtlinien und Praktiken, Behörden, Gemeinden, Mitarbeitern, der Umwelt und aller relevanten Personen und Institutionen, die darauf gerichtet sind, feedback von anderen Menschen aus dem system. Durch dieses system nehmen wir das feedback unserer Mitarbeiter und unsere Kunden.
Unser system für unsere Kunden und Personal ist die schnelle, einfache und effektive Weg, um feedback zu geben auf eine Art und Weise ermöglichen und fördern angeordnet sind.
Anwendungen-Umfrage für die Gäste, die mit diesem system, das regelmäßige monitoring der social-media-Konten der Mitarbeiter per e-mail, messaging-Dienste und andere Kommunikations-Kanäle, für alle anderen Stakeholder via e-mail kommunizieren, und umfasst die regelmäßige überwachung von Ihnen.
CUSTOMER EXPERIENCE
Das corner Park Hotel, Kundenzufriedenheit ist angesichts größter Bedeutung. Kundenzufriedenheit im Zusammenhang mit der Nachhaltigkeit umfasst ein feedback von der oben genannten Systeme. Die Analyse der erhaltenen Ergebnisse durchgeführt wird. Negative feedback und Antworten erfasst und die erforderlichen Vorsichtsmaßnahmen getroffen werden.
BARRIEREFREIHEIT
Das corner Park Hotel ist verpflichtet, die touristischen Einrichtungen und Dienstleistungen für jedermann zugänglich, und Zugänglichkeit über Ihre website informiert Kunden und Interessenten über die Ebene der klaren und richtigen Weg.
Das corner Park Hotel ist auch in Bezug auf Barrierefreiheit und zur Gewährleistung der vollständigen Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und verpflichtet sich dazu verfolgen wir eine kontinuierliche Verbesserung in dieser Hinsicht.
Es ist nicht nur Menschen mit körperlichen Behinderungen, seh -, Hör-Hindernisse wie Tourismus-Aktivitäten für unsere Gäste, die nicht kommen können, so bemühen wir uns kontinuierlich für Verbesserungen zu sorgen.
Das corner Park Hotel Zugänglichkeit der Regeln und Infrastruktur regelmäßig und führen bei Bedarf Reparaturen und Wartung von Verbesserungen. Auch werden wir regelmäßig über unsere Mitarbeiter in Bezug auf die Zugänglichkeit.
KAUFEN
Lokale Beschaffungspolitik, umweltfreundliche, fair-trade-basiert und beinhaltet Richtlinien für einen effizienten Einkauf.
Das corner Park Hotel von waren und Dienstleistungen sind überwacht durch unsere Quellen. Interviews mit unseren Lieferanten sind wir dabei in bestimmten Abständen. Ihre Nachhaltigkeit-Bescheinigungen, Dokumente und die Informationen, die wir zu prüfen haben.
Die lokalen Kauf: Das corner Park Hotel, beim Kauf von waren und Dienstleistungen von lokalen Lieferanten, die vorrangig auf hohe Qualität und preiswert. Daher, regelmäßig zu überprüfen, mit den Lieferanten und deren Lieferanten, die Aktualisierung der Liste ist die Information der Lieferanten. Das Verhältnis von waren und Dienstleistungen, die gekauft werden von den Menschen in der region gemessen wird.
Das corner Park Hotel ist preiswert, für importierte Produkte, beim Kauf von waren und Dienstleistungen, die vorrangig auf die Qualität und fair-trade-Anbieter.
Umweltbewussten EinkaufDas corner park hotel erwerben verfolgt eine Politik, die ist empfindlich auf die Umwelt und einer effizienten Einkauf auf Feste Nahrung, Abfall zu reduzieren, Energie conservation, und legt den Schwerpunkt auf Wasser-Erhaltung -.
Das corner park hotel , Einkäufe von ökologisch sensiblen Produkten (öko-Produkte gekennzeichnet) gibt Priorität zu. Die Gruppe gekauft die Produkte werden öko-Produkte gekennzeichnet oder Verwandte Produkte Produktion und alle anderen Prozesse, die nicht schädlich für die Umwelt wählt aus Lieferanten und Herstellern.
Das corner Park Hotel in diesem Kontext, bei Einkäufen priorisiert Nachhaltigkeit mit Zertifizierungen Lieferanten wählen. Beispiel Zertifikate für Anbieter, die durchsucht werden können, ISO14001, ISO50001, ISO14064, wie ISO20400 Dokumente.
Holz, Fisch, Papier, und andere Lebensmittel für eine ökologisch zertifiziert (FSC, MSC, EU-EcoLabel, etc.) oder die Quelle zurückgeführt werden könne und Produkte bevorzugt werden.
Bedrohte Arten und solche, die verboten sind, verkauft werden (Fische, Bäume, Pflanzen, wild, etc.) Das corner Park Hotel sind nicht im Preis inbegriffen und wird nicht verwendet werden.
Ökologisch zertifizierten, lokalen Produzenten und Lieferanten von fair-trade-Lieferanten für den Kauf aus dem Kauf unsere Gesamt-rate wird gemessen.
Das corner Park Hotel in ökologisch zertifiziert, lokal und fair-trade-Kauf-bezogene Ziele sind da. In diesem Zusammenhang Einkauf von lokalen und fair-trade-Ziele zu erhöhen die rate der Anzahl der Lieferanten, und wir sind aufmerksam auf ihn.
Effiziente Einkaufs -: Einkaufspolitik, wiederverwendbar, Mehrweg-und recyclingfähig waren, die Sie bevorzugen.
Das corner Park Hotel vorrangig für den Kauf von bulk-Kauf und bulk-Produkt. In diese Weise, die Ecke Park Hotel e Fracht durchgeführt werden, weniger und weniger Treibhausgas-Emissionen entstehen.
Das corner Park Hotel e-Produkte und vieles mehr aus unnötigen Kunststoff -, nylon -, Papier -, Glas -, Holz-Verpackungen und unsere Priorität ist die fehlende unserer Wahl.
Die Einweg-Verpackungen liefert und Produkte zum Kauf unnötiger Produkte und Bouclé (vor allem Plastik) zu vermeiden. Gesteuert und verwaltet werden, den Erwerb und die Verwendung von Verbrauchsmaterial und Einweg-Produkte.
ENERGIE UND UMWELT
Energie sparenDas corner Park Hotel Energie saving policy. Politik, regelmäßige Messung des Energieverbrauchs, überwachung umfasst reduzieren.
Park Hotel an der Ecke von der Art der gesamten Energieverbrauch gemessen wird.
Das corner Park Hotel , die Energie Verbrauch ist hoch für diese Maßnahmen zu bestimmen, die Aktivitäten plant und umsetzt (Wärmedämm-Systeme, niedrigen Energie Verbrauch, Geräte der Klasse tuketimli bevorzugt werden, wie LED-Lampen anstelle von Glühlampen mit die Verwendung von high-Energie-Verbrauch, etc.). Das corner Park Hotel ist auch Energie-effiziente Ausrüstung verwendet.
Das corner park hotel informiert und schult Mitarbeiter und Stakeholder für energiesparende.
Wasser-und Abwasser-management
Das corner Park Hotel -, Wasser-Naturschutz-Maßnahmen umgesetzt werden. Parletor ist in allen Duschen.
Risikoanalyse Risiko wurden auch ausgewertet, in die Wasser, die Wasser-management-plan überprüft werden. Wasser mit mess-und monitoring von diesem plan, Ziele und die Berichterstattung für die Reduzierung des Wasserverbrauchs sind im Lieferumfang enthalten.
Das corner Park Hotel in Aktivitäten, die aufgrund der Nutzung von Wasser, Meer, See, Wasser, wie die Lebewesen geschädigt werden. Immer noch, die Wahrscheinlichkeit von Schäden an diese Kreaturen, die ausgewertet wurden, die in der Risiko-Analyse und die dafür erforderlichen Maßnahmen getroffen werden.
Das corner Park Hotel , das Wasser in der alle gesetzlichen Anforderungen und erfüllt die Vorschriften.
Wasser, rechtlichen und stammt aus nachhaltigeren Quellen. Kommt das Wasser aus Wasserleitungen.
Wir sind in der Lage zu Messen, unsere Wasser-Verbrauch. Insgesamt pro übernachtung Gäste oder berechnet und gemeldet werden.
Das corner Park Hotel ist auch Wasser-effiziente Geräte verwendet werden. Das corner park hotel Bettwäsche und Handtücher werden in Anwendungen eingesetzt, je nach Gast Anfrage geändert werden als gut.
Das corner park hotel-Mitarbeiter und informieren die Akteure über Wasser-Erhaltung und die Anleitung sind vorhanden. Das corner Park Hotel ist die Mobilisierung Ihrer Ressourcen zu verhindern, dass Schaden für die Umwelt von Abfall Wasser.
Die Vorschriften der örtlichen Behörde für die Entsorgung von Abwasser eingehalten werden. Eingehalten mit anderen rechtlichen Anforderungen in dieser Hinsicht.
SPEISERESTE UND ABFALL
Das corner Park Hotel hat auch eine solid waste management plan. Regelmäßige Messung der Produktion von Abfällen, die planen, die überwachung der Abfall-Reduzierung, die Wiederverwendung, das recycling und die Entsorgung sind im Lieferumfang enthalten.
Lebensmittel-Abfall -, wertstoff, giftige/gefährliche und als solche analysiert werden nach der Art des organischen und Analyse-recycling und re-use-cases betrachtet werden.
Das corner Park Hotel regelmäßig und informieren Sie Mitarbeiter und Akteure mit verschiedenen visual-und Kommunikations-Materialien zur Abfallwirtschaft und Anleitung sind vorhanden.
Das corner Park Hotel differenziert nach der Art der Abfälle aufgenommen werden, autorisierten und lizenzierten Unternehmen.
Je nach der Art von festen Abfällen, einschließlich der Verschwendung von Lebensmitteln gemessen werden. Das corner Park Hotel berechnet und übernachtung Gäste pro Aufenthalt oder die Menge an festen Abfällen gemeldet werden.
Das corner Park Hotel hat auch Bereiche für Aktivitäten mit hohem Risiko und Abfall. Planung ist die Durchführung entsprechender Maßnahmen, um Abfall zu reduzieren und der Verschwendung von Lebensmitteln.
Die Entsorgung fester Abfallstoffe, es hat einen negativen Effekt auf die Umwelt oder die lokale Bevölkerung. Solid waste management mit Bezug auf die “null-Abfall-Regulierung ist zur Verfügung gestellt in übereinstimmung mit der Gesetzgebung.
Wir nutzen die natürlichen Ressourcen der region und die Gemeinden, die wir in die Interaktion unserer Mitarbeiter und unseren Gästen, dass wir mit unserer großen Erfahrung als wir realisieren unsere corporate-Familie den größten Einfluss auf den Erfolg in jeder Phase sehen wir uns als management-Ansatz, unsere Pflichten zu überprüfen. In dieser Hinsicht, für die Kontinuität und die Erhaltung der Umwelt, in der wir Leben, "Umweltpolitik" und haben unsere Geschäftsprozesse und planen Sie entsprechend durch die Analyse der Ergebnisse Ziel zur Verbesserung unserer aktuellen situation mit jedem Tag. Um dieses Ziel zu erreichen;
Mitarbeiter Teilnahme
Der Geist macht uns, wer wir sind, wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erkennen, dass Sie sind die wichtigste Ressource, unsere Mitarbeiter und die sozialen Leistungen, performance management, Belohnung, training und Karriere-management -, Mitarbeiter-Sicherheit ist immer unsere Priorität.
Unsere Human Resources Vision;
Hoch motiviert und hebt die innovative Arbeit für die Verbesserung und den Schutz der Unternehmens-image, Service und ein Augenmerk auf die Schaffung von qualifizierten Humanressourcen, die es als Teil eines ganzen, integrierte human-Ressourcen-Praktiken in der Branche in der Türkei ist der Pionier.
Unser Human Resources-Mission;
– Die Ziele und Strategien der institution zur Durchführung von human-resource-Planungs -, Ausbildungs -, Personal-und business-Prozesse führen zu optimalen Niveau, spezialisiert in das Feld ein, das Ihnen neue Erkenntnisse und die Fähigkeit zur Darstellung der institution hat ein hohes Vertrauen der Mitarbeiter.
– Alle Unternehmen und Abteilungen in Einklang mit der Geschäfts-Strategie mit human-resources-management zur strategischen Unterstützung zur Verbesserung der geschäftsergebnisse, die Schaffung einer Kultur der hohen Leistung durch die Förderung einen Beitrag zur Schaffung von Mehrwert für alle beteiligten.
Unsere Mitarbeiter sind unser management und Nachhaltigkeit mit den Politiken und unsere Praktiken verstehen, was Sie tun sollen. Unsere Mitarbeiter, was Sie tun müssen schriftlich definiert und kommuniziert, um Ihnen die notwendige Ausbildung und Führung auf einer regelmäßigen basis durchgeführt wurde. Eine Ausbildung in diesem Bereich aufgezeichnet.
Unsere Mitarbeiter, die kontinuierliche Verbesserung und Entwicklung unseres management-system, und nehmen Sie eine aktive Rolle in unserer Nachhaltigkeitsleistung.
Überarbeiten Sie das feedback unserer Mitarbeiter im Einklang mit unserem system und wir werden fix es.
Faire Preisgestaltung
Unsere Mitarbeiter in unseren Einrichtungen, bevor Sie mit der Arbeit beginnen, nehmen Sie die Löhne, die Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, Lohn-Forderungen auf solche Themen, wenn Sie informiert sind.
Ausbildung und Laufbahn
Das Recht auf Bildung profitieren alle unsere Mitarbeiter gleichermaßen. Gefordert von der Gastfreundschaft Industrie, rechtlichen und beruflichen Ausbildung sowie der Ausrichtung in übereinstimmung mit unseren Richtlinien zur Nachhaltigkeit und management-system, einschließlich der Ausbildung unserer Mitarbeiter für Nachhaltigkeit-Programme und die regelmäßige Fortbildung der Arbeitsbereiche-job-training, die getroffen werden müssen, in übereinstimmung mit der Gesetzgebung und juristische Ausbildung, Unterstützung und Anleitung werden gegeben. Gesundheit und Sicherheit Ausbildung, Küche/service/massage etc. für das Personal hygiene, Bildung, Wasser-und Energieeinsparung, Einsatz von Chemikalien, Politik, Brandschutz, erste Hilfe, etc. eine jährliche Schulung über Fragen, die Pläne umzusetzen.
Alle unsere Mitarbeiter sind in der Lage, Zugang zu unseren Ausbildungs-material von einem freien und offenen Art und Weise.
Das corner Park Hotel No. 4857, verpflichtet sich zur Einhaltung der einschlägigen Bestimmungen des Codes und gibt Mitarbeitern mindestens den Mindestlohn. Die Sozialversicherung und die Allgemeine Krankenversicherung Gesetz Nr. 5510 und auch 6331) Ecke Park Hotel ist verpflichtet, die Einhaltung der Arbeitsschutz-Gesetz.
Arbeitnehmer-und Menschenrechte
Entscheidend für die Gewährleistung der absoluten Zufriedenheit der Mitarbeiter ist eine Priorität. Mit dieser Perspektive, die die Rechte von Angestellten, darunter auch einige, die Ihren nutzen als unsere business-Leistungen inklusive; Arbeitsumgebung, Psychologie, Selbstmotivation, Leistung, kurz, es liegt in der Verantwortung der Geschäftsleitung um sicherzustellen, dass alle Komfort bei der Arbeit. In der die Zahl der ausländischen Mitarbeiter in unseren hotels, obwohl wir von verschiedenen Nationalitäten, die dient als business-Gast oder die Gäste, die Berufung auf die Gäste auf der internationalen Ebene, der Nationalität, der Rasse, Sprache, etc. unsere Arbeitsweise ist im Gegensatz zu hotel-management und den Unterschied machen. Daher, verschiedene Länder oder Nationalitäten der Mitarbeiter in allen Personal-Verfahren gefolgt wird, in übereinstimmung mit den gesetzlichen Verfahren sind alle Mitarbeiter angeboten Chancengleichheit innerhalb des hotel, ohne Rücksicht auf Eigentum
Keeping the team spirit am Leben und erhöhen die motivation aller unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Namen der Firma für die er arbeitet für:
Das corner Park Hotel, bis es den Endverbraucher erreicht der Dienstleistungen und Unternehmen in allen Phasen der Prozesse, die in das öffentliche Interesse, das der internationalen, nationalen und lokalen Gesetzen sowie die Einhaltung sozialer, körperlicher und Umgebungsbedingungen unter Kontrolle zu haben-soziale Konformität sind ebenfalls berücksichtigt.
Wir sind uns unserer Rolle in den Schutz der lokalen Kultur und Werte.
In diesem Zusammenhang;
Die Kommunikation mit den Menschen der region
Facility management und durch Ihre ernannten Vertreter;