{"id":3719,"date":"2023-11-24T11:13:21","date_gmt":"2023-11-24T11:13:21","guid":{"rendered":"https:\/\/thecornerpark.com\/?page_id=3719"},"modified":"2023-12-21T09:37:29","modified_gmt":"2023-12-21T09:37:29","slug":"surdurulebilirlik","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/thecornerpark.com\/de\/surdurulebilirlik\/","title":{"rendered":"Nachhaltigkeit"},"content":{"rendered":"
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NACHHALTIGKEITSBERICHT 2023<\/h2>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

DAS CORNER PARK HOTEL<\/p>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\n\t

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INHALT \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong>.<\/strong>\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. \u00dcber Den Bericht <\/strong><\/li>\n
  2. Die Einf\u00fchrung des facility-und facility-Eigenschaften <\/strong><\/li>\n
  3. Nachhaltigkeits-team <\/strong><\/li>\n
  4. Nachhaltigkeit-management-system-Richtlinien <\/strong><\/li>\n
  5. Nachhaltigkeits-Management-System-Anwendungen <\/strong><\/li>\n
  6. Umwelt-Auswirkungen Reduktion <\/strong><\/li>\n
  7. Die Personal-und Berufsleben <\/strong><\/li>\n
  8. Social studies<\/strong><\/li>\n
  9. Cultural studies<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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    1. \u00dcBER DEN BERICHT<\/h3>\n

    Das Corner Park Hotel , in Bezug auf Nachhaltigkeit, nachhaltiger Tourismus in der T\u00fcrkei treffen die Pflichten des Programms f\u00fcr die Verbesserung der Leistung und Nachhaltigkeit engagiert sich f\u00fcr die kontinuierliche Verbesserung, nachhaltige management-system. Der Zustand der Wirtschaft, der Umwelt -, sozialen, technologischen, wirtschaftlichen und kulturellen Risiken, regulatorische Ver\u00e4nderungen und updates st\u00e4ndig \u00fcberarbeitet und, falls erforderlich, das system daher unsere management-system und Richtlinien aktualisiert werden.<\/p>\n

    \"Unsere Richtlinien zur Nachhaltigkeit\" liegt in der Natur der das Engagement des Unternehmens in diesem Bereich. Dies wird unser Ziel und Richtung von diesem Punkt vorw\u00e4rts Orientierung. Das Corner Park Hotel ist auch das Prinzip der Nachhaltigkeit in den wichtigsten Bereichen, unser Ziel ist es, eine \"doing business, shape konvertieren\", um das institutionelle Ged\u00e4chtnis. Zu gewinnen Erfolg und die Kontinuit\u00e4t in unseren Bem\u00fchungen, die jedoch unsere Mitarbeiter, unsere G\u00e4ste, Gesch\u00e4ftspartner, Lieferanten, Gesch\u00e4ftspartnern, zusammen mit unserem engen Partner Ausbreitung der Bewegung um uns herum, und wo wir uns st\u00e4rken k\u00f6nnen, in eine Partnerschaft mit jedem Tag, der vergeht, werden Sie in der Lage sein, mit Ihnen zu bringen. Personal, das als integraler Bestandteil der Ansatz, ein Bewusstsein f\u00fcr Nachhaltigkeit und Entwicklung-M\u00f6glichkeiten, um in den Prozess involviert werden dazu beitragen, Chancen f\u00fcr die, die sind sehr wertvoll. In diesem Kontext, mit der Planung unserer j\u00e4hrlichen Schulung und Ausrichtung; die sozialen Leistungen, die Besch\u00e4ftigung lokaler Unterst\u00fctzung, wildlife conservation, wildlife und Unterst\u00fctzung des Bereichs in der N\u00e4he der historischen Sehensw\u00fcrdigkeiten, der kulturellen Vielfalt, der \u00f6kologischen Vielfalt, Energie und Wasser sparen, Umwelt-Aktivit\u00e4ten-unser recycling-system, lokale Ressourcen, wie die Orientierung an p\u00e4dagogischen Fragen, wir befinden uns im Unternehmen untersucht, die f\u00fcr die Verbreitung der Philosophie der Nachhaltigkeit. Alle Unternehmen mit der business-Strategie im Einklang mit business und Human-Resources-Management-Abteilungen zur strategischen Unterst\u00fctzung um die Ergebnisse zu verbessern, die Schaffung einer Kultur der hohen Leistung durch die F\u00f6rderung der Haupt-Ziel, einen Beitrag zur Wertsch\u00f6pfung f\u00fcr alle Stakeholder. Alle diese Ausrichtung der Ausbildung und j\u00e4hrliche Schulungen Anforderungen basierend auf der professionellen Ebene, die Sie ben\u00f6tigen, zus\u00e4tzlich zu den in jeder Hinsicht, es ist geplant, zu sensibilisieren, die mit<\/p>\n

    Nachhaltigkeit Studien -, hotel-management, Koordinierung und Bewertung der Leistungsf\u00e4higkeit unserer Aktivit\u00e4ten und Erwartungen der Akteure in diesem Bereich und die Ansichten sind wie immer offen.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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    2. DIE EINF\u00dcHRUNG DES FACILITY-UND FACILITY-EIGENSCHAFTEN<\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t
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    3. NACHHALTIGKEITS-TEAM<\/h3>\n

    Unsere Anlage befindet sich in der Nachhaltigkeit nachhaltige Qualit\u00e4t-management-system-team, Wirtschaft, management, Umwelt, Kultur, Menschenrechte, Gesundheit und Sicherheit Themen, die auf die Umsetzung bestimmter Richtlinien durch alle Mitarbeiter, die Identifizierung von Unternehmen Ziele und Ziele erreicht worden sichert die kontinuierliche Verbesserung der management-Prozesse \u00fcberwacht und erreichte angegeben. Bei der Erreichung der Ziele, die Sie setzen neue Ziele sind entschlossen, die Veranstaltung nicht zu erreichen unsere Ziele, Richtlinien und Verfahren \u00fcberpr\u00fcft. Auf diese Weise Streben wir eine st\u00e4ndige Verbesserung.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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    4.NACHHALTIGKEITS-MANAGEMENT-SYSTEM<\/span><\/h3>\n

    Das Corner Park Hotel in alle management-Prozesse, die verbessert werden k\u00f6nnen Nachhaltigkeits-management-system (sys) und zeigt die Rahmenbedingungen der Politik. <\/span><\/p>\n

    Unser management-system ist auf der Grundlage einer Risiko-Analyse. Umwelt -, Natur-Katastrophen, Gesellschaft, Kultur, Wirtschaft, Qualit\u00e4t, Menschenrechte, Gesundheit und Sicherheit, Risiko-Analysen durchgef\u00fchrt, in deren Titel. Neue Titel werden Hinzugef\u00fcgt, wenn n\u00f6tig. <\/span><\/p>\n

    Nach der Analyse der Risiken bei der Umsetzung der Risiko, dass eine Krise-management-Politik und legt fest, was geschieht in unserem system. <\/span><\/p>\n

    Ein nachhaltiges management-system, Qualit\u00e4t, Wirtschaft, management, Umwelt, Kultur, Menschenrechte, Gesundheit und Sicherheit Themen, die auf die Umsetzung bestimmter Richtlinien durch alle Mitarbeiter, die Identifizierung von Unternehmen Ziele und Ziele erreicht worden, erkl\u00e4rte umfasst die kontinuierliche Verbesserung der management-Prozesse \u00fcberwacht und erreicht. <\/span><\/p>\n

    Bei der Erreichung der Ziele, die Sie setzen werden verwendet, um neue Ziele setzen. Die Veranstaltung wird nicht erreicht unsere Ziele, Richtlinien und Verfahren \u00fcberpr\u00fcft. Auf diese Weise Streben wir eine st\u00e4ndige Verbesserung. <\/span><\/p>\n

    Der Zustand der Wirtschaft, der Umwelt -, sozialen, technologischen, wirtschaftlichen und kulturellen Risiken, regulatorische Ver\u00e4nderungen und updates st\u00e4ndig \u00fcberarbeitet und, falls erforderlich, das system daher unsere management-system und Richtlinien aktualisiert werden. <\/span><\/p>\n

    UNSERE QUALIT\u00c4TSPOLITIK <\/strong><\/span><\/h4>\n

    Der Weg zu erreichen unsere vision;<\/span><\/p>\n

    Treffen guest Erwartungen und das h\u00f6chste Niveau als einer der f\u00fchrenden Organisation,<\/span><\/p>\n

    Alle unsere Mitarbeiter, um die Unternehmens-Philosophie und der kontinuierlichen Verbesserung, der das Vertrauen der Wirtschaft und zu liefern service, dass \u00fcbersteigt die Erwartungen unserer G\u00e4ste,<\/span><\/p>\n

    Die Einhaltung nationaler und internationaler Gesetze und Vorgaben; der pr\u00e4ventive Ansatz f\u00fcr die Lebensmittelsicherheit Risiken, indem die Empfindlichkeit erforderlich, um zu dienen<\/span><\/p>\n

    Beispiel-business und Wertsch\u00f6pfung in unserem Land zu allen anderen Institutionen<\/span><\/p>\n

    Die Notwendigkeit, unsere G\u00e4ste und unsere Mitarbeiter, gesundheitlichen Risiken, gef\u00e4hrden k\u00f6nnten Ihren job Sicherheit sowie die Sicherheit von Leben, m\u00fcssen Sie alle durch herunterladen von den untersten Ebenen, um Unf\u00e4lle zu vermeiden<\/span><\/p>\n

    Um Qualit\u00e4t messbar und Ziele f\u00fcr eine kontinuierliche Verbesserung des Systems des Managements und der Mitarbeiter, um sicherzustellen, Einheit,<\/span><\/p>\n

    Erstellen Umwelt-Bewusstsein in Verbindung mit dem Personal des Hotels, sauber f\u00fcr zuk\u00fcnftige Generationen, zu erstellen eine sichere und gesunde Umwelt ist eine Priorit\u00e4t unter unsere Qualit\u00e4t Ziele.<\/span><\/p>\n

    SOZIALE VERANTWORTUNG POLITIK <\/strong><\/span><\/h4>\n

    In funktionst\u00fcchtigem Zustand der menschlichen w\u00fcrde aller unserer Mitarbeiter, Wir glauben, dass Sie verdienen eine sichere und gesunde Umwelt zu arbeiten. Die Sicherheit und der Schutz unserer Mitarbeiter und unsere Mitarbeiter sind unser gr\u00f6\u00dftes Kapital, unsere prim\u00e4re Ziel ist zu bieten die meisten.<\/span><\/p>\n

    Das Corner Park Hotel best environmental solutions \u00fcber die gesetzlichen Verpflichtungen hinaus und die Entwicklung und Verbreitung von umweltfreundlichen Technologien und unterst\u00fctzen jede initiative wird dazu beitragen, das Umweltbewusstsein zu gew\u00e4hrleisten, dass es ist immer bereit. Wir arbeiten in Istanbul in unserer sozialen und \u00f6kologischen Verantwortung f\u00fcr die Gemeinschaft, unsere Aktion\u00e4re, unsere Mitarbeiter, die \u00f6ffentlichkeit, Organisationen der Zivilgesellschaft und in der Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern zu erf\u00fcllen eine harmonische zahlen wir Aufmerksamkeit.<\/span><\/p>\n

    Wir glauben, dass nachhaltiges Wachstum ist das wichtigste element unserer Personalpolitik.<\/span><\/p>\n

    Die Pers\u00f6nlichkeitsrechte unserer Mitarbeiter sorgen daf\u00fcr, dass Sie vollst\u00e4ndig und korrekt verwendet.<\/span><\/p>\n

    Mitarbeiter mit einem ehrlichen und fairen Ansatz, nicht-diskriminierenden, wir sind verpflichtet, ein Sicheres und gesundes Arbeitsumfeld.<\/span><\/p>\n

    Die Bem\u00fchungen um die Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter, wir halten die balance zwischen Gesch\u00e4fts-und Privatlebens.<\/span><\/p>\n

    Wir verwalten auch die \u00f6kologischen Auswirkungen unserer Aktivit\u00e4ten mit einem Gef\u00fchl der Verantwortung.<\/span><\/p>\n

    Im Rahmen der Corporate Social Responsibility-Politik wir bem\u00fchen uns f\u00fcr die Entwicklung unserer Gesellschaft. Unsere Mitarbeiter dort, wo Sie wohnen, mit einem Sinn f\u00fcr soziale Verantwortung \u00fcber freiwilliges Engagement unterst\u00fctzen wir geeignete soziale und community-Aktivit\u00e4ten,<\/span><\/p>\n

    F\u00fcr all unsere Lieferanten, unsere Gesch\u00e4ftspartner, die im Bereich der Sozialen Verantwortung und entwickeln Vorgehensweisen f\u00fcr die Bereitstellung der Umsetzung dieses Konzepts, und wir werden keine M\u00fche scheuen,<\/span><\/p>\n

    Im Kontext der Arbeits-und Gesundheitsschutz f\u00fcr unsere Mitarbeiter, und wir haben alle n\u00f6tigen Vorkehrungen zu treffen-the-job-Ausbildung eine j\u00e4hrliche Schulung durch Experten und auch hinsichtlich der Vorlage des Programms im Rahmen unserer Mitarbeiter, sind Wir vorsichtig.<\/span><\/p>\n

    Die T\u00fcrkei behandelt, die empfindlich auf die Kulturen und Traditionen der L\u00e4nder, in denen wir t\u00e4tig sind, und wir handeln mit allen geltenden Vorschriften<\/span><\/p>\n

    KULTURELLE NACHHALTIGKEIT <\/strong><\/span><\/h4>\n

    Das kulturelle Erbe der Einreichung: <\/strong>Das Corner Park Hotel respektiert die geistigen Eigentumsrechte der Menschen. Authentische, traditionelle und zeitgen\u00f6ssische Elemente der lokalen Kultur in unserer K\u00fcche, in unsere design, Dekoration wertet.<\/span><\/p>\n

    Werke: <\/strong>Das Corner Park Hotel , historische und arch\u00e4ologische Artefakte kaufen, verkaufen, Handel vermitteln und nicht veranlassen.<\/span><\/p>\n

    Die Einf\u00fchrung von nachhaltigen lokalen Gastronomie: <\/strong>Das Corner Park Hotel gibt die Priorit\u00e4t auf die F\u00f6rderung und der Verbrauch von lokalen Produkten. Innovative und kreative Anwendungen in allen Aktivit\u00e4ten zur Sicherung der Nachhaltigkeit in der Gastronomie zeigt.<\/span><\/p>\n

    ENERGIEPOLITIK <\/strong><\/span><\/h4>\n

    Zum Schutz unserer Welt von der Gefahr m\u00f6glichst effiziente Nutzung der Energie, und setzen Sie sich Ziele zur Reduzierung unseres Energieverbrauchs.<\/span><\/p>\n

    F\u00fcr diese;<\/span><\/p>\n

      \n
    • Um unseren gesetzlichen Verpflichtungen in Auftrag zu erf\u00fcllen unsere Verantwortung gegen\u00fcber der Natur, sowie nationale und internationale standards, Gesetze und Vorschriften, und eine Reduktion des Energieverbrauchs und\/oder Energieverbrauch, die wird gew\u00e4hrleisten die kontinuierliche Verbesserung unserer Leistung und f\u00fchrt die Arbeit als freiwilliger, wenn wir nach den Ergebnissen unserer Arbeit.<\/span><\/li>\n
    • Ziele legt die Beteiligung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um zu gew\u00e4hrleisten, die Energieeffizienz in unseren Trainings-Programme, wir werden geben Sie einem Ort zu.<\/span><\/li>\n
    • Im Energie-management zu arbeiten mit alle unsere Stakeholder zu schaffen, gemeinsame Ziele und Ergebnisse, die wir k\u00fcmmern uns. Auf diese Fragen, unsere G\u00e4ste, unsere Mitarbeiter, Besucher und allen unseren Gesch\u00e4ftspartnern gemeinsam mit, im Namen von Bewusstsein und erreichte eine kollektive wir bem\u00fchen zu pflegen die Ebene des Bewusstseins, die wir interagieren.<\/span><\/li>\n
    • Geeignete Energieeffiziente Produkt -, Ger\u00e4te -, Material-und Technologie alternativen zu finden, wir versuchen zu kaufen und zu verwenden.<\/span><\/li>\n
    • Unser Energie-management-system dokumentiert werden, die in allen unseren Abteilungen zu verbreiten, wenn n\u00f6tig, aktualisieren, \u00fcberarbeiten, und wir Streben st\u00e4ndig zu verbessern.<\/span><\/li>\n
    • Die Risiken von Notf\u00e4llen, die auftreten k\u00f6nnen, wie die Energie-oder Energie-Einschr\u00e4nkungen, die wir planen, zu beurteilen und Ma\u00dfnahmen, die ergriffen werden k\u00f6nnen.<\/span><\/li>\n
    • Die Quelle von unsere Abfall -, Gruppen -, und wir zahlen Aufmerksamkeit zu reservieren effektiv nach Gefahrenklasse.<\/span><\/li>\n
    • Verwenden Sie nur im Fall der Notwendigkeit von gef\u00e4hrlichen Stoffen und Chemikalien-Bedarf und reduziert die Menge der Abf\u00e4lle und die negativen Auswirkungen auf die Umwelt und wir wissen, dass<\/span><\/li>\n
    • Gr\u00fcndung der Materialien, die wir empfangen unsere "recycling" und "eco-friendly" wir werden dazu beitragen, die Umwelt zu sch\u00fctzen, indem Sie die auf dem label. Wiederverwenden, wir versuchen, um M\u00f6glichkeiten zu schaffen,<\/span><\/li>\n
    • Papier, Servietten, Toilettenpapier, Einweg-Gegenst\u00e4nde wie Verpackung, weniger Abfall und zu verwenden wie notwendig, um die Natur, die wir zu verlassen versuchen,<\/span><\/li>\n
    • Shops in separaten Bereichen Abfall in der richtigen Weise nach Ihren Eigenschaften, den gesetzlichen Aufbewahrungsfrist ohne \u00fcberschreitung der Grenzen der genehmigten\/autorisierten Unternehmen durch \u00fcbergabe der Datens\u00e4tze behalten wir uns,<\/span><\/li>\n
    • Wasser, Energie und versuchen Sie, sparsamer Einsatz von nat\u00fcrlichen Ressourcen f\u00fcr alle. Diese Sensibilit\u00e4t gegen\u00fcber unseren Mitarbeitern, unseren G\u00e4sten, unseren Lieferanten, die wir gemeinsam mit.<\/span><\/li>\n
    • Unser Umwelt-management-performance-Ma\u00dfnahmen, Ziele, die wir gemeinsam mit unseren Monitoren und Daten, um die Leistung zu verbessern.<\/span><\/li>\n
    • Wollen wir Schulen unsere Mitarbeiter \u00fcber die Umwelt und erh\u00f6hen Ihre Empfindlichkeit.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      \u00d6KOLOGISCHE EINKAUFSPOLITIK <\/strong><\/span><\/h4>\n

      Das wichtigste Kriterium f\u00fcr den Kauf von Ziel-und den Abfall minimieren. Um Kontinuit\u00e4t zu gew\u00e4hrleisten, es zu kaufen.<\/span><\/p>\n

      Dieses Ziel innerhalb der Organisation umgesetzt werden, eine Kosten-Antr\u00e4ge;<\/span><\/p>\n

        \n
      • Wenn der Kauf get\u00e4tigt wird, verwendet, um re-f\u00e4hige Produkte, Kaution Produkte, oder nicht-wiederverwertbare Abf\u00e4lle werden nicht generiert Bio-Produkte bevorzugt werden.<\/span><\/li>\n
      • Gl\u00e4ser, Besteck, wiederverwendbare Produkte anstelle von Einweg-und Verbrauchsmaterialien, wie Boucl\u00e9, gef\u00fcllt werden kann, wenn nicht m\u00f6glich, am wenigsten sch\u00e4dlich f\u00fcr die Umwelt und recyclebare Produkte werden bevorzugt.<\/span><\/li>\n
      • Wenn es ist obligatorisch den Kauf von Verbrauchsmaterial und Einweg-Produkten (z.B. Reinigungsmittel, Schreibwaren, etc.) der Kauf dieses Produktes, Verwendung und recycling werden verwaltet und beobachtet werden sorgf\u00e4ltig.<\/span><\/li>\n
      • Das recycling von Einweg-Produkte, die Wegwerf-Produkte gerichtet werden kann, um die Reduzierung der Anweisungen und Richtlinien f\u00fcr die Verwendung von Personal-und Fortbildung in dieser Hinsicht.<\/span><\/li>\n
      • In den Zimmern, die PET-Einweg-Flaschen, Pappe Tassen Produkte wie verpackte Produkte werden allm\u00e4hlich entfernt werden, eingesackt Lebensmittel Produkte und andere Materialien, die sind verwendet in Anwendungen wie der Bestimmung der Ziele f\u00fcr die Beendigung der Anpassung Prozess und \u00fcberwacht werden, die auf der management-review-meetings und reporting, diese Ziele besprochen werden.<\/span><\/li>\n
      • Wenn der Kauf gemacht wird, ist es wichtig, zu vermeiden, unn\u00f6tige Verpackungen. Papier-und Kunststoff-Becher, Teller, Gabeln, L\u00f6ffel, Wasser in Plastikflaschen, etc. anstelle von Glas Produkte und Metall Produkte mit die Funktion von Wiederverwendung werden bevorzugt.<\/span><\/li>\n
      • Die \u00fcblicherweise verwendeten Materialien (z.B., Oberfl\u00e4che Reiniger), die kleine Verpackung, die auftreten k\u00f6nnen, statt gr\u00f6\u00dfere Pakete, indem Sie die Menge an Kunststoffabf\u00e4llen verringert werden.<\/span><\/li>\n
      • Notwendig waren und die Art der Produkte, der Produktion von Produkten, die nicht sch\u00e4dlich f\u00fcr die Umwelt, Priorit\u00e4t recyclebar und eco-Label-Produkte erhalten.<\/span><\/li>\n
      • Insbesondere f\u00fcr Holz, Papier, Fisch, sonstige Lebensmittel und Produkte kommen aus zertifizierten umweltgerechte Produkte und Lieferanten im Sinne der wilden Natur werden.<\/span><\/li>\n
      • Aktuelle und Anbietern zertifizierter Produkte, in der Abwesenheit von die Urspr\u00fcnge und die Entwicklung oder Produktion Methoden ber\u00fccksichtigt werden.<\/span><\/li>\n
      • Nicht verwendet oder vom Aussterben bedrohte Arten nicht verkauft wird.<\/span><\/li>\n
      • Die Erzeugung von pflanzlichen und tierischen Produkten, die Gef\u00e4hrdung der Versorgung vermieden werden.<\/span><\/li>\n
      • Priorit\u00e4t-Produkte \u00f6kologisch zertifizierte Produkte bevorzugt werden.<\/span><\/li>\n
      • Alle Immobilien (Materialien, Rohstoffe, fertig-und Halbfertigprodukte) und Eink\u00e4ufe, Lebensmittel-Recht und Gesetzgebung, Ministerium f\u00fcr Landwirtschaft und Forsten, Ministerium f\u00fcr Gesundheit, \u00d6ffentliche Gesundheit Gesetze und Vorschriften in \u00fcbereinstimmung mit TSE in \u00fcbereinstimmung mit den standards der Hygiene-und Sanit\u00e4rversorgung, und Ihre jeweiligen Lieferanten, die konform zu den erforderlichen Unterlagen mit dem Erwerb der Zertifikate wird von Produkte, dass haben.<\/span><\/li>\n
      • Um die Unterst\u00fctzung von lokalen fair-trade, 100 km von dem Verk\u00e4ufer innerhalb der Grenzen der lokalen Kauf gemacht werden. \u2022 Genehmigt Lieferanten-Liste und wird f\u00fcr den Kauf von lokalen Unternehmen, die vorbehaltlich der notwendigen Kontrollen.<\/span><\/li>\n
      • Cost-Unternehmen, die das Produkt liefern in regelm\u00e4\u00dfigen Abst\u00e4nden gepr\u00fcft werden.<\/span><\/li>\n
      • Cleaning supplies, hygiene supplies, und die Schutzkleidung mit CE-Zertifikat angesehen werden.<\/span><\/li>\n
      • Vorrang Lieferanten, in denen fair-trade-Praktiken in der Landwirtschaft, Lebensmittel.<\/span><\/li>\n
      • In der Versorgung chemischen Produkte mit dem Einsatz von Informations-trainings jeweiligen verbundenen Parteien von der Firma geplant werden.<\/span><\/li>\n
      • Genommen von der Direktion der Land-und Forstwirtschaft Genehmigungen f\u00fcr alle food-Produkten, und Lieferanten werden gespeichert in ein computer-Umgebung.<\/span><\/li>\n
      • Sch\u00e4dlingsbek\u00e4mpfung Informationsbl\u00e4tter vom Lieferanten gelieferten gespeichert werden.<\/span><\/li>\n
      • Waren-Annahme (Akzeptanz) gegeben werden f\u00fcr Gast verwenden und Verbrauch direkt mit dem Paket, nachdem Sie entfernt von den Produkten, die in Ausf\u00fchrlicher Weise, Sie zu verwenden, indem Sie es durch die Dekontamination Prozess.<\/span><\/li>\n
      • R\u00fcckkehr Produkte im Bereich der Abfallbeseitigung und-Verwertung, in einer kontrollierten Art und Weise durch die Einnahme halten, und die R\u00fcckgabe an den Lieferanten geliefert werden.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY POLICY <\/strong><\/span><\/h4>\n

        Unser Arbeitsplatz, unsere Mitarbeiter, unsere G\u00e4ste und unsere Lieferanten zu sch\u00fctzen und die Kontinuit\u00e4t mit dem Ziel der Bereitstellung sicherer, erstellen Sie eine business-Umgebung;<\/span><\/p>\n

          \n
        • Wir halten uns an die gesetzlichen und sonstigen Pflichten im Zusammenhang mit der beruflichen Gesundheit und Sicherheit.<\/span><\/li>\n
        • Sicherheit, Gesundheits-und Sanierungsma\u00dfnahmen \u00fcbernehmen wir das Prinzip,, dass ist gemeinsame Aufgabe aller Mitarbeiter.<\/span><\/li>\n
        • Risikobeurteilung und Risikominderung Aktivit\u00e4ten setzen wir Ziele f\u00fcr die Beteiligung auf allen Ebenen.<\/span><\/li>\n
        • Unsere Kultur der kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsschutz und-Sicherheit, nachhaltige "Null Unf\u00e4lle" unser Ziel ist es, Ihr Ziel zu erreichen.<\/span><\/li>\n
        • Arbeits-und Gesundheitsschutz im Rahmen der Arbeit, die wir tun, wegweisend und vorbildlich zu sein, mit all unserer Mitarbeiter und unserer Umwelt teilen wir mit.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

          DIE RECHTE DER FRAU UND DIE GLEICHSTELLUNG DER GESCHLECHTER-POLITIK <\/strong><\/span><\/h3>\n

          Unsere Einrichtung wir geben Bedeutung f\u00fcr die Gleichstellung der Geschlechter.<\/span><\/p>\n

            \n
          • Cinsiyett Unterschied von alle Mitarbeiter-unabh\u00e4ngig von Gesundheit, wir bem\u00fchen uns, um sicherzustellen, die Sicherheit und das Wohlbefinden.<\/span><\/li>\n
          • In allen Abteilungen, unsere Unterst\u00fctzung der Erwerbsbeteiligung der Frauen, der Chancengleichheit, die wir anbieten.<\/span><\/li>\n
          • Ohne R\u00fccksicht auf das Geschlecht ist "gleicher Lohn f\u00fcr gleichwertige Arbeit" mit der Politik, wir handeln.<\/span><\/li>\n
          • Das Prinzip der Gleichheit, indem man die Verteilung der Aufgaben, die wir tun.<\/span><\/li>\n
          • Wir sorgen f\u00fcr die notwendigen Rahmenbedingungen f\u00fcr die Karrierem\u00f6glichkeiten bei gleichem Pegel genutzt werden.<\/span><\/li>\n
          • Bildungs-Richtlinien erstellt werden, um das Bewusstsein und die Beteiligung der Frauen, die wir unterst\u00fctzen w\u00fcrden.<\/span><\/li>\n
          • Work-family-life-balance schaffen wir eine Arbeitsumgebung, sch\u00fctzt und Anwendungen.<\/span><\/li>\n
          • Bietet Unterst\u00fctzung in der Verwaltung der Gesellschaft von Frauen, Chancengleichheit, die wir anbieten.<\/span><\/li>\n
          • Frauen, die in irgendeiner Weise Missbrauch, Bel\u00e4stigung, Diskriminierung, Unterdr\u00fcckung, Zwang, Verleumdung, etc. wir werden nicht zulassen, dass Sie ausgesetzt werden Situationen. Die Welt wird immer bewusst sein, Ihre Existenz und den Wert, den Sie bringen, um unsere Organisation und wir unterst\u00fctzen Sie.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

            F\u00dcR DIE RECHTE DES KINDES POLICY <\/strong><\/span><\/h4>\n

            Uns die Kinder sind Relikte der Zukunft. Kennen Sie Person und der Achtung Ihrer Rechte, alle Arten von psychologischen, physischen, Werbung, etc. Priorit\u00e4t zu sch\u00fctzen, Schutz vor Ausbeutung und Verantwortung.<\/span><\/p>\n

            Um dies zu erreichen;<\/span><\/p>\n

              \n
            • Unsere eigene Unternehmens-nicht f\u00fcr die Besch\u00e4ftigung von Kindern, und wir erwarten die gleiche Empfindlichkeit von all unseren Gesch\u00e4ftspartnern.<\/span><\/li>\n
            • Unternehmen, die dazu beitragen, die Entwicklung von Kindern, in dem Sie sich frei \u00e4u\u00dfern k\u00f6nnen, Ihre Emotionen und Gedanken und W\u00fcnsche, die sich selbst in einer Umgebung, wo k\u00f6nnen Sie f\u00fchlen sich frei und komfortabel, Zimmer\/Einrichtungen, die wir anbieten.<\/span><\/li>\n
            • Unsere Mitarbeiter und wir geben training auf die Realisierung von Child Abuse Prevention.<\/span><\/li>\n
            • Wir k\u00f6nnen sicher sein, dass Sie Ihre Teilnahme an den Aktivit\u00e4ten der Kinder unter Aufsicht von Erwachsenen.<\/span><\/li>\n
            • Veranstaltet Schulungen f\u00fcr den Schutz der Rechte von Kindern und zur Aufkl\u00e4rung \u00fcber die damit verbundenen Projekte, die wir unterst\u00fctzen.<\/span><\/li>\n
            • Wir zum ersten mal erlebt, verd\u00e4chtige Aktivit\u00e4ten mit Kindern gibt Informationen an die Verwaltung des Hotels, wo n\u00f6tig, bitten Sie um Hilfe von offiziellen Organisationen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

               <\/p>\n

                \n
              1. \n

                NACHHALTIGE MANAGEMENT-SYSTEM-ANWENDUNGEN<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                 <\/p>\n

                LEGAL COMPLIANCE<\/strong>,<\/span><\/p>\n

                Das Corner Park Hotel , Anwendbares Recht, verpflichtet sich zur Einhaltung der Rechtsvorschriften und internationalen \u00fcbereinkommen, die Mitarbeiter, unterh\u00e4lt eine aktuelle Liste von Ihnen und Informationen \u00fcber Sie regelm\u00e4\u00dfig bietet die erforderliche Ausbildung und Personal.<\/span><\/p>\n

                Zu Fragen eingereicht werden oder wenn wir verlangen, dass der Ecke Park Hotel alle erforderlichen Genehmigungen, Bescheinigungen und Unterlagen zu den entsprechenden Personen und Institutionen.<\/span><\/p>\n

                Diese Dokumente, die business-Lizenz im letzten Monat, das Personal der Erkl\u00e4rung der Versicherung, Steuer Registrierung Zertifikat, Notfall-Aktionsplan, Personal training und Zertifikate, arbeitsmediziner Vertrag mit der Gemeinde oder Kanalanschluss aus einem Dokument vorgenommen wurde zur Bek\u00e4mpfung der pest die dazugeh\u00f6rigen Dokumente und andere notwendige Dokumente.<\/span><\/p>\n

                \u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

                STAKEHOLDER UND KOMMUNIKATION <\/strong><\/span><\/p>\n

                Das Corner Park Hotel promotion gibt die richtigen Informationen f\u00fcr alle Segmente der Gesellschaft. Immer eine echte und visuelle Werbung verwendet. Website, social-media-Konten und andere gedruckte marketing-Kommunikation und Promotion-Kan\u00e4le und die Ecke Park Hotel geschrieben in Bezug auf die Produkte und Dienstleistungen in eine realistische und transparente Struktur. Zur gleichen Zeit, Politik und Nachhaltigkeit mit Ihren Handlungen, Ihre Handlungen und Verfahren, mit Offenheit und Transparenz in der Art und Weise teilt Sie Ihre Mitarbeiter und Kunden. Um dies zu tun, der Ecke Park Hotel internet-Seiten verwendet werden. Regelm\u00e4\u00dfige Berichte ver\u00f6ffentlicht wurden, \u00fcber die Nachhaltigkeitsleistung auf unserer website. Diese Berichte sind angeordnet in Abst\u00e4nden angebracht, das Thema.<\/span><\/p>\n

                Das Corner Park Hotel auch unsere Leistungen im Bereich Nachhaltigkeit, um unsere Kunden \u00fcber unsere Richtlinien und Praktiken, Beh\u00f6rden, Gemeinden, Mitarbeitern, der Umwelt und aller relevanten Personen und Institutionen, die darauf gerichtet sind, feedback von anderen Menschen aus dem system. Durch dieses system nehmen wir das feedback unserer Mitarbeiter und unsere Kunden.<\/span><\/p>\n

                Unser system f\u00fcr unsere Kunden und Personal ist die schnelle, einfache und effektive Weg, um feedback zu geben auf eine Art und Weise erm\u00f6glichen und f\u00f6rdern angeordnet sind.<\/span><\/p>\n

                Anwendungen-Umfrage f\u00fcr die G\u00e4ste, die mit diesem system, das regelm\u00e4\u00dfige monitoring der social-media-Konten der Mitarbeiter per e-mail, messaging-Dienste und andere Kommunikations-Kan\u00e4le, f\u00fcr alle anderen Stakeholder via e-mail kommunizieren, und umfasst die regelm\u00e4\u00dfige \u00fcberwachung von Ihnen.<\/span><\/p>\n

                CUSTOMER EXPERIENCE <\/strong><\/span><\/p>\n

                Das Corner Park Hotel, Kundenzufriedenheit ist angesichts gr\u00f6\u00dfter Bedeutung. Kundenzufriedenheit im Zusammenhang mit der Nachhaltigkeit umfasst ein feedback von der oben genannten Systeme. Die Analyse der erhaltenen Ergebnisse durchgef\u00fchrt wird. Negative feedback und Antworten erfasst und die erforderlichen Vorsichtsma\u00dfnahmen getroffen werden.<\/span><\/p>\n

                BARRIEREFREIHEIT <\/strong><\/span><\/p>\n

                Das Corner Park Hotel ist verpflichtet, die touristischen Einrichtungen und Dienstleistungen f\u00fcr jedermann zug\u00e4nglich, und Zug\u00e4nglichkeit \u00fcber Ihre website informiert Kunden und Interessenten \u00fcber die Ebene der klaren und richtigen Weg.<\/span><\/p>\n

                Das Corner Park Hotel ist auch in Bezug auf Barrierefreiheit und zur Gew\u00e4hrleistung der vollst\u00e4ndigen Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und verpflichtet sich dazu verfolgen wir eine kontinuierliche Verbesserung in dieser Hinsicht.<\/span><\/p>\n

                Es ist nicht nur Menschen mit k\u00f6rperlichen Behinderungen, seh -, H\u00f6r-Hindernisse wie Tourismus-Aktivit\u00e4ten f\u00fcr unsere G\u00e4ste, die nicht kommen k\u00f6nnen, so bem\u00fchen wir uns kontinuierlich f\u00fcr Verbesserungen zu sorgen.<\/span><\/p>\n

                Das Corner Park Hotel Zug\u00e4nglichkeit der Regeln und Infrastruktur regelm\u00e4\u00dfig und f\u00fchren bei Bedarf Reparaturen und Wartung von Verbesserungen. Auch werden wir regelm\u00e4\u00dfig \u00fcber unsere Mitarbeiter in Bezug auf die Zug\u00e4nglichkeit.<\/span><\/p>\n

                \u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

                \u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

                KAUFEN <\/strong><\/span><\/p>\n

                Lokale Beschaffungspolitik, umweltfreundliche, fair-trade-basiert und beinhaltet Richtlinien f\u00fcr einen effizienten Einkauf.<\/span><\/p>\n

                Das Corner Park Hotel von waren und Dienstleistungen sind \u00fcberwacht durch unsere Quellen. Interviews mit unseren Lieferanten sind wir dabei in bestimmten Abst\u00e4nden. Ihre Nachhaltigkeit-Bescheinigungen, Dokumente und die Informationen, die wir zu pr\u00fcfen haben.<\/span><\/p>\n

                Die lokalen Kauf: <\/strong>Das Corner Park Hotel, beim Kauf von waren und Dienstleistungen von lokalen Lieferanten, die vorrangig auf hohe Qualit\u00e4t und preiswert. Daher, regelm\u00e4\u00dfig zu \u00fcberpr\u00fcfen, mit den Lieferanten und deren Lieferanten, die Aktualisierung der Liste ist die Information der Lieferanten. Das Verh\u00e4ltnis von waren und Dienstleistungen, die gekauft werden von den Menschen in der region gemessen wird.<\/span><\/p>\n

                Das Corner Park Hotel ist preiswert, f\u00fcr importierte Produkte, beim Kauf von waren und Dienstleistungen, die vorrangig auf die Qualit\u00e4t und fair-trade-Anbieter.<\/span><\/p>\n

                Umweltbewussten Einkauf<\/strong>Das Corner park hotel erwerben verfolgt eine Politik, die ist empfindlich auf die Umwelt und einer effizienten Einkauf auf Feste Nahrung, Abfall zu reduzieren, Energie conservation, und legt den Schwerpunkt auf Wasser-Erhaltung -.<\/span><\/p>\n

                Das Corner park hotel , Eink\u00e4ufe von \u00f6kologisch sensiblen Produkten (\u00f6ko-Produkte gekennzeichnet) gibt Priorit\u00e4t zu. Die Gruppe gekauft die Produkte werden \u00f6ko-Produkte gekennzeichnet oder Verwandte Produkte Produktion und alle anderen Prozesse, die nicht sch\u00e4dlich f\u00fcr die Umwelt w\u00e4hlt aus Lieferanten und Herstellern.<\/span><\/p>\n

                Das Corner Park Hotel in diesem Kontext, bei Eink\u00e4ufen priorisiert Nachhaltigkeit mit Zertifizierungen Lieferanten w\u00e4hlen. Beispiel Zertifikate f\u00fcr Anbieter, die durchsucht werden k\u00f6nnen, ISO14001, ISO50001, ISO14064, wie ISO20400 Dokumente.<\/span><\/p>\n

                Holz, Fisch, Papier, und andere Lebensmittel f\u00fcr eine \u00f6kologisch zertifiziert (FSC, MSC, EU-EcoLabel, etc.) oder die Quelle zur\u00fcckgef\u00fchrt werden k\u00f6nne und Produkte bevorzugt werden.<\/span><\/p>\n

                Bedrohte Arten und solche, die verboten sind, verkauft werden (Fische, B\u00e4ume, Pflanzen, wild, etc.) Das Corner Park Hotel sind nicht im Preis inbegriffen und wird nicht verwendet werden.<\/span><\/p>\n

                \u00d6kologisch zertifizierten, lokalen Produzenten und Lieferanten von fair-trade-Lieferanten f\u00fcr den Kauf aus dem Kauf unsere Gesamt-rate wird gemessen.<\/span><\/p>\n

                Das Corner Park Hotel in \u00f6kologisch zertifiziert, lokal und fair-trade-Kauf-bezogene Ziele sind da. In diesem Zusammenhang Einkauf von lokalen und fair-trade-Ziele zu erh\u00f6hen die rate der Anzahl der Lieferanten, und wir sind aufmerksam auf ihn.<\/span><\/p>\n

                Effiziente Einkaufs -<\/strong>: Einkaufspolitik, wiederverwendbar, Mehrweg-und recyclingf\u00e4hig waren, die Sie bevorzugen.<\/span><\/p>\n

                Das corner Park Hotel vorrangig f\u00fcr den Kauf von bulk-Kauf und bulk-Produkt. In diese Weise, die Ecke Park Hotel e Fracht durchgef\u00fchrt werden, weniger und weniger Treibhausgas-Emissionen entstehen.<\/span><\/p>\n

                Das corner Park Hotel e-Produkte und vieles mehr aus unn\u00f6tigen Kunststoff -, nylon -, Papier -, Glas -, Holz-Verpackungen und unsere Priorit\u00e4t ist die fehlende unserer Wahl.<\/span><\/p>\n

                Die Einweg-Verpackungen liefert und Produkte zum Kauf unn\u00f6tiger Produkte und Boucl\u00e9 (vor allem Plastik) zu vermeiden. Gesteuert und verwaltet werden, den Erwerb und die Verwendung von Verbrauchsmaterial und Einweg-Produkte.<\/span><\/p>\n

                ENERGIE UND UMWELT <\/strong><\/span><\/p>\n

                Energie sparen<\/strong>Das Corner Park Hotel Energie saving policy. Politik, regelm\u00e4\u00dfige Messung des Energieverbrauchs, \u00fcberwachung umfasst reduzieren.<\/span><\/p>\n

                Park Hotel an der Ecke von der Art der gesamten Energieverbrauch gemessen wird.<\/span><\/p>\n

                Das Corner Park Hotel , die Energie Verbrauch ist hoch f\u00fcr diese Ma\u00dfnahmen zu bestimmen, die Aktivit\u00e4ten plant und umsetzt (W\u00e4rmed\u00e4mm-Systeme, niedrigen Energie Verbrauch, Ger\u00e4te der Klasse tuketimli bevorzugt werden, wie LED-Lampen anstelle von Gl\u00fchlampen mit die Verwendung von high-Energie-Verbrauch, etc.). Das Corner Park Hotel ist auch Energie-effiziente Ausr\u00fcstung verwendet.<\/span><\/p>\n

                Das Corner Park Hotel informiert und schult Mitarbeiter und Stakeholder f\u00fcr energiesparende.<\/span><\/p>\n

                Wasser-und Abwasser-management <\/strong><\/span><\/p>\n

                Das Corner Park Hotel -, Wasser-Naturschutz-Ma\u00dfnahmen umgesetzt werden. Parletor ist in allen Duschen.<\/span><\/p>\n

                Risikoanalyse Risiko wurden auch ausgewertet, in die Wasser, die Wasser-management-plan \u00fcberpr\u00fcft werden. Wasser mit mess-und monitoring von diesem plan, Ziele und die Berichterstattung f\u00fcr die Reduzierung des Wasserverbrauchs sind im Lieferumfang enthalten.<\/span><\/p>\n

                Das Corner Park Hotel in Aktivit\u00e4ten, die aufgrund der Nutzung von Wasser, Meer, See, Wasser, wie die Lebewesen gesch\u00e4digt werden. Immer noch, die Wahrscheinlichkeit von Sch\u00e4den an diese Kreaturen, die ausgewertet wurden, die in der Risiko-Analyse und die daf\u00fcr erforderlichen Ma\u00dfnahmen getroffen werden.<\/span><\/p>\n

                Das Corner Park Hotel , das Wasser in der alle gesetzlichen Anforderungen und erf\u00fcllt die Vorschriften.<\/span><\/p>\n

                Wasser, rechtlichen und stammt aus nachhaltigeren Quellen. Kommt das Wasser aus Wasserleitungen.<\/span><\/p>\n

                Wir sind in der Lage zu Messen, unsere Wasser-Verbrauch. Insgesamt pro \u00fcbernachtung G\u00e4ste oder berechnet und gemeldet werden.<\/span><\/p>\n

                Das Corner Park Hotel ist auch Wasser-effiziente Ger\u00e4te verwendet werden. Das corner park hotel Bettw\u00e4sche und Handt\u00fccher werden in Anwendungen eingesetzt, je nach Gast Anfrage ge\u00e4ndert werden als gut.<\/span><\/p>\n

                Das corner park hotel-Mitarbeiter und informieren die Akteure \u00fcber Wasser-Erhaltung und die Anleitung sind vorhanden. Das corner Park Hotel ist die Mobilisierung Ihrer Ressourcen zu verhindern, dass Schaden f\u00fcr die Umwelt von Abfall Wasser.<\/span><\/p>\n

                Die Vorschriften der \u00f6rtlichen Beh\u00f6rde f\u00fcr die Entsorgung von Abwasser eingehalten werden. Eingehalten mit anderen rechtlichen Anforderungen in dieser Hinsicht.<\/span><\/p>\n

                \u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

                SPEISERESTE UND ABFALL <\/strong><\/span><\/p>\n

                Das corner Park Hotel hat auch eine solid waste management plan. Regelm\u00e4\u00dfige Messung der Produktion von Abf\u00e4llen, die planen, die \u00fcberwachung der Abfall-Reduzierung, die Wiederverwendung, das recycling und die Entsorgung sind im Lieferumfang enthalten.<\/span><\/p>\n

                Lebensmittel-Abfall -, wertstoff, giftige\/gef\u00e4hrliche und als solche analysiert werden nach der Art des organischen und Analyse-recycling und re-use-cases betrachtet werden.<\/span><\/p>\n

                Das corner Park Hotel regelm\u00e4\u00dfig und informieren Sie Mitarbeiter und Akteure mit verschiedenen visual-und Kommunikations-Materialien zur Abfallwirtschaft und Anleitung sind vorhanden.<\/span><\/p>\n

                Das corner Park Hotel differenziert nach der Art der Abf\u00e4lle aufgenommen werden, autorisierten und lizenzierten Unternehmen.<\/span><\/p>\n

                Je nach der Art von festen Abf\u00e4llen, einschlie\u00dflich der Verschwendung von Lebensmitteln gemessen werden. Das Corner Park Hotel berechnet und \u00fcbernachtung G\u00e4ste pro Aufenthalt oder die Menge an festen Abf\u00e4llen gemeldet werden.<\/span><\/p>\n

                Das Corner Park Hotel hat auch Bereiche f\u00fcr Aktivit\u00e4ten mit hohem Risiko und Abfall. Planung ist die Durchf\u00fchrung entsprechender Ma\u00dfnahmen, um Abfall zu reduzieren und der Verschwendung von Lebensmitteln.<\/span><\/p>\n

                Die Entsorgung fester Abfallstoffe, es hat einen negativen Effekt auf die Umwelt oder die lokale Bev\u00f6lkerung. Solid waste management mit Bezug auf die \u201cnull-Abfall-Regulierung ist zur Verf\u00fcgung gestellt in \u00fcbereinstimmung mit der Gesetzgebung.<\/span><\/p>\n

                \u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

                  \n
                1. UMWELT-AUSWIRKUNGEN REDUKTION<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

                  Wir nutzen die nat\u00fcrlichen Ressourcen der region und die Gemeinden, die wir in die Interaktion unserer Mitarbeiter und unseren G\u00e4sten, dass wir mit unserer gro\u00dfen Erfahrung als wir realisieren unsere corporate-Familie den gr\u00f6\u00dften Einfluss auf den Erfolg in jeder Phase sehen wir uns als management-Ansatz, unsere Pflichten zu \u00fcberpr\u00fcfen. In dieser Hinsicht, f\u00fcr die Kontinuit\u00e4t und die Erhaltung der Umwelt, in der wir Leben, "Umweltpolitik" und haben unsere Gesch\u00e4ftsprozesse und planen Sie entsprechend durch die Analyse der Ergebnisse Ziel zur Verbesserung unserer aktuellen situation mit jedem Tag. Um dieses Ziel zu erreichen;<\/span><\/p>\n

                    \n
                  • Geltenden Umweltschutz-Gesetze, Vorschriften, Rechtsvorschriften und in \u00fcbereinstimmung mit den Vorschriften und erf\u00fcllt alle Anforderungen, die wir durchf\u00fchren, unsere Aktionen und st\u00e4ndig die Verbesserung der uns.<\/span><\/li>\n
                  • Unsere internen Kunden, so dass unsere Marke mit einem Verst\u00e4ndnis von sozialer Verantwortung f\u00fcr unsere Mitarbeiter, unsere G\u00e4ste und die lokale \u00f6ffentlichkeit und Kontinuit\u00e4t in diese Richtung ist der prim\u00e4re Rolle und Aufgabe, die Umsetzung von Entscheidungen und die Annahme edinmisiz.<\/span><\/li>\n
                  • Ohne Kompromisse bei der Qualit\u00e4t, bei unseren Lieferanten, Zusammenarbeit, win-win, das gegenseitige Verst\u00e4ndnis mit management-Systeme in unseren Einrichtungen, die wir im Rahmen der Wert, den wir erreichen.<\/span><\/li>\n
                  • Eine saubere und gesunde Art und Weise, w\u00e4hrend der Schutz der Umwelt f\u00fcr k\u00fcnftige Generationen und f\u00fcr uns alle einen Beitrag zur Erhaltung des \u00f6kologischen Gleichgewichts und liefern eine gro\u00dfe Bedeutung zu.<\/span><\/li>\n
                  • Glauben die Kontinuit\u00e4t von Bildung, Umweltbewusstsein, nicht nur unsere Mitarbeiter, unsere G\u00e4ste auch bietet die Annahme, wir leisten einen Beitrag zu Umweltschutz-Projekte in Zusammenarbeit mit den lokalen Regierungen.<\/span><\/li>\n
                  • Verhinderung von Umweltverschmutzung, recycling, recyceln, ein Gro\u00dfteil der Abf\u00e4lle in Frage, es ist unsere Ziel zu geben.<\/span><\/li>\n
                  • Die bestehenden nationalen und internationalen rechtlichen Bestimmungen und den Anforderungen der Norm ISO 14001, die mindestens auf das Niveau der Verschmutzung, die entstehen k\u00f6nnen als Ergebnis der compliance-Aktivit\u00e4ten, die ordnungsgem\u00e4\u00dfe Verwendung der nat\u00fcrlichen Ressourcen f\u00fcr unsere Arbeit, unsere Mitarbeiter, G\u00e4ste, Zulieferer und Teile Sie mit der community, um Ziele f\u00fcr kontinuierliche Verbesserung in Auftrag zu gew\u00e4hrleisten die effiziente Nutzung von Energie, das Prinzip der Erhaltung der biologischen Vielfalt und in Angelegenheiten des Zyklus, die notwendigen Forschungs -, ist es unsere Priorit\u00e4t, um Projektgestaltung und-Umsetzung.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                      \n
                    1. DIE PERSONAL-UND BERUFSLEBEN<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

                      \u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

                      Mitarbeiter Teilnahme <\/strong><\/span><\/p>\n

                      Der Geist macht uns, wer wir sind, wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erkennen, dass Sie sind die wichtigste Ressource, unsere Mitarbeiter und die sozialen Leistungen, performance management, Belohnung, training und Karriere-management -, Mitarbeiter-Sicherheit ist immer unsere Priorit\u00e4t.<\/span><\/p>\n

                      \u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

                      Unsere Human Resources Vision; <\/strong><\/span><\/p>\n

                      Hoch motiviert und hebt die innovative Arbeit f\u00fcr die Verbesserung und den Schutz der Unternehmens-image, Service und ein Augenmerk auf die Schaffung von qualifizierten Humanressourcen, die es als Teil eines ganzen, integrierte human-Ressourcen-Praktiken in der Branche in der T\u00fcrkei ist der Pionier.<\/span><\/p>\n

                      Unser Human Resources-Mission; <\/strong><\/span><\/p>\n

                      \u2013 Die Ziele und Strategien der institution zur Durchf\u00fchrung von human-resource-Planungs -, Ausbildungs -, Personal-und business-Prozesse f\u00fchren zu optimalen Niveau, spezialisiert in das Feld ein, das Ihnen neue Erkenntnisse und die F\u00e4higkeit zur Darstellung der institution hat ein hohes Vertrauen der Mitarbeiter.<\/span><\/p>\n

                      \u2013 Alle Unternehmen und Abteilungen in Einklang mit der Gesch\u00e4fts-Strategie mit human-resources-management zur strategischen Unterst\u00fctzung zur Verbesserung der gesch\u00e4ftsergebnisse, die Schaffung einer Kultur der hohen Leistung durch die F\u00f6rderung einen Beitrag zur Schaffung von Mehrwert f\u00fcr alle beteiligten.<\/span><\/p>\n

                      Unsere Mitarbeiter sind unser management und Nachhaltigkeit mit den Politiken und unsere Praktiken verstehen, was Sie tun sollen. Unsere Mitarbeiter, was Sie tun m\u00fcssen schriftlich definiert und kommuniziert, um Ihnen die notwendige Ausbildung und F\u00fchrung auf einer regelm\u00e4\u00dfigen basis durchgef\u00fchrt wurde. Eine Ausbildung in diesem Bereich aufgezeichnet.<\/span><\/p>\n

                      Unsere Mitarbeiter, die kontinuierliche Verbesserung und Entwicklung unseres management-system, und nehmen Sie eine aktive Rolle in unserer Nachhaltigkeitsleistung.<\/span><\/p>\n

                      \u00dcberarbeiten Sie das feedback unserer Mitarbeiter im Einklang mit unserem system und wir werden fix es.<\/span><\/p>\n

                      Faire Preisgestaltung <\/strong><\/span><\/p>\n

                      Unsere Mitarbeiter in unseren Einrichtungen, bevor Sie mit der Arbeit beginnen, nehmen Sie die L\u00f6hne, die Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, Lohn-Forderungen auf solche Themen, wenn Sie informiert sind.<\/span><\/p>\n

                      Ausbildung und Laufbahn <\/strong><\/span><\/p>\n

                      Das Recht auf Bildung profitieren alle unsere Mitarbeiter gleicherma\u00dfen. Gefordert von der Gastfreundschaft Industrie, rechtlichen und beruflichen Ausbildung sowie der Ausrichtung in \u00fcbereinstimmung mit unseren Richtlinien zur Nachhaltigkeit und management-system, einschlie\u00dflich der Ausbildung unserer Mitarbeiter f\u00fcr Nachhaltigkeit-Programme und die regelm\u00e4\u00dfige Fortbildung der Arbeitsbereiche-job-training, die getroffen werden m\u00fcssen, in \u00fcbereinstimmung mit der Gesetzgebung und juristische Ausbildung, Unterst\u00fctzung und Anleitung werden gegeben. Gesundheit und Sicherheit Ausbildung, K\u00fcche\/service\/massage etc. f\u00fcr das Personal hygiene, Bildung, Wasser-und Energieeinsparung, Einsatz von Chemikalien, Politik, Brandschutz, erste Hilfe, etc. eine j\u00e4hrliche Schulung \u00fcber Fragen, die Pl\u00e4ne umzusetzen.<\/span><\/p>\n

                      Alle unsere Mitarbeiter sind in der Lage, Zugang zu unseren Ausbildungs-material von einem freien und offenen Art und Weise.<\/span><\/p>\n

                      Das Corner Park Hotel No. 4857, verpflichtet sich zur Einhaltung der einschl\u00e4gigen Bestimmungen des Codes und gibt Mitarbeitern mindestens den Mindestlohn. Die Sozialversicherung und die Allgemeine Krankenversicherung Gesetz Nr. 5510 und auch 6331) Ecke Park Hotel ist verpflichtet, die Einhaltung der Arbeitsschutz-Gesetz.<\/span><\/p>\n

                      Arbeitnehmer-und Menschenrechte <\/strong><\/span><\/p>\n

                      Entscheidend f\u00fcr die Gew\u00e4hrleistung der absoluten Zufriedenheit der Mitarbeiter ist eine Priorit\u00e4t. Mit dieser Perspektive, die die Rechte von Angestellten, darunter auch einige, die Ihren nutzen als unsere business-Leistungen inklusive; Arbeitsumgebung, Psychologie, Selbstmotivation, Leistung, kurz, es liegt in der Verantwortung der Gesch\u00e4ftsleitung um sicherzustellen, dass alle Komfort bei der Arbeit. In der die Zahl der ausl\u00e4ndischen Mitarbeiter in unseren hotels, obwohl wir von verschiedenen Nationalit\u00e4ten, die dient als business-Gast oder die G\u00e4ste, die Berufung auf die G\u00e4ste auf der internationalen Ebene, der Nationalit\u00e4t, der Rasse, Sprache, etc. unsere Arbeitsweise ist im Gegensatz zu hotel-management und den Unterschied machen. Daher, verschiedene L\u00e4nder oder Nationalit\u00e4ten der Mitarbeiter in allen Personal-Verfahren gefolgt wird, in \u00fcbereinstimmung mit den gesetzlichen Verfahren sind alle Mitarbeiter angeboten Chancengleichheit innerhalb des hotel, ohne R\u00fccksicht auf Eigentum<\/span><\/p>\n

                        \n
                      1. SOCIAL STUDIES<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

                        Keeping the team spirit am Leben und erh\u00f6hen die motivation aller unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Namen der Firma f\u00fcr die er arbeitet f\u00fcr:<\/span><\/p>\n

                          \n
                        • Geburtstag ist eine feier der besonderen Tage wie<\/span><\/li>\n
                        • Anspruch Zahlungen, die gegeben werden, um die p\u00fcnktliche Zahlung der Geh\u00e4lter und Personal<\/span><\/li>\n
                        • Die Praxis der Vergabe von Geschenken an Arbeitnehmer, die verheiratet sind und Kinder haben,<\/span><\/li>\n
                        • Blutspende-Kampagne<\/span><\/li>\n
                        • Teilnehmer in die Projekte der sozialen Verantwortung.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                          Das Corner Park Hotel, bis es den Endverbraucher erreicht der Dienstleistungen und Unternehmen in allen Phasen der Prozesse, die in das \u00f6ffentliche Interesse, das der internationalen, nationalen und lokalen Gesetzen sowie die Einhaltung sozialer, k\u00f6rperlicher und Umgebungsbedingungen unter Kontrolle zu haben-soziale Konformit\u00e4t sind ebenfalls ber\u00fccksichtigt.<\/span><\/p>\n

                            \n
                          • Die Einhaltung von Gesetzen und anderen Verpflichtungen<\/span><\/li>\n
                          • Die Beseitigung der Kinderarbeit<\/span><\/li>\n
                          • Kann nicht eingeschaltet werden illegale ausl\u00e4ndische Arbeitnehmer<\/span><\/li>\n
                          • Die Abschaffung von Zwangs-und Pflichtarbeit<\/span><\/li>\n
                          • \u00d6ffnungszeiten<\/span><\/li>\n
                          • Regul\u00e4re Besch\u00e4ftigung<\/span><\/li>\n
                          • Disziplin, Bel\u00e4stigung und Misshandlung, und Pr\u00e4vention von<\/span><\/li>\n
                          • Zahlungen und Rechte<\/span><\/li>\n
                          • Nicht-Diskriminierung<\/span><\/li>\n
                          • Die Gew\u00e4hrleistung von Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit.<\/span><\/li>\n
                          • Verh\u00fctung von Umweltverschmutzung<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                              \n
                            1. CULTURAL STUDIES<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

                              Wir sind uns unserer Rolle in den Schutz der lokalen Kultur und Werte.<\/span><\/p>\n

                              In diesem Zusammenhang;<\/span><\/p>\n

                                \n
                              • Kulturelle F\u00f6rderung<\/span><\/li>\n
                              • Beitragen, Die Region Handel Volumen<\/span><\/li>\n
                              • Einf\u00fchrung der nat\u00fcrlichen und historischen Reichtum<\/span><\/li>\n
                              • Olunma und Aktivit\u00e4ten, einschlie\u00dflich Besch\u00e4ftigung f\u00fcr Indigene Studien \u00fcber die Empfindlichkeit ist hoch.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                Die Kommunikation mit den Menschen der region <\/strong><\/span><\/p>\n

                                Facility management und durch Ihre ernannten Vertreter;<\/span><\/p>\n

                                  \n
                                • Die St\u00e4rkung der lokalen Besch\u00e4ftigung,<\/span><\/li>\n
                                • Regionale Bewusstseinsbildung,<\/span><\/li>\n
                                • Der Schutz der lokalen Ressourcen und Einrichtungen,<\/span><\/li>\n
                                • Die Erhaltung von historischen und kulturellen Werten,<\/span><\/li>\n
                                • Unterst\u00fctzung in der region,<\/span><\/li>\n
                                • Arbeitet in der region,so dass die Einf\u00fchrung der Unterst\u00fctzung<\/span><\/li>\n
                                • In der Entschlie\u00dfung wichtige Themen und Probleme, die Auswirkungen auf die region, hotel, Vereine, Gemeinden, regionalen Beh\u00f6rden, mit den offiziellen Beh\u00f6rden, diskutiert gemeinsamen Anstrengungen der Ermittlung der Anforderungen, gibt es.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t
                                  \n\t\t
                                  \n\t\t\t

                                   <\/p>\n\n\n\n\n
                                  <\/td>\n<\/tr>\n
                                  <\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                                   <\/p>\n

                                   <\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"S\u00dcRD\u00dcR\u00dcLEB\u0130L\u0130RL\u0130K RAPORU 2023 THE CORNER PARK HOTEL \u0130\u00c7ER\u0130K \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0.\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Rapor Hakk\u0131nda Tesis tan\u0131t\u0131m\u0131 ve tesis \u00f6zellikleri S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik ekibi S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik y\u00f6netim sistemi politikalar S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik y\u00f6netim sistemi uygulamalar \u00c7evre etkilerinin azalt\u0131lmas\u0131 Personel ve \u00e7al\u0131\u015fma hayat\u0131 Yap\u0131lan sosyal \u00e7al\u0131\u015fmalar K\u00fclt\u00fcrel \u00e7al\u0131\u015fmalar 1. RAPOR HAKKINDA THE CORNER PARK HOTEL , s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlikle ilgili olarak, T\u00fcrkiye S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir Turizm Program\u0131\u2019n\u0131n y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerini [...]","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3719","page","type-page","status-publish","hentry"],"rankMath":{"parentDomain":"thecornerpark.com","noFollowDomains":[],"noFollowExcludeDomains":[],"noFollowExternalLinks":false,"featuredImageNotice":"Das angezeigte Beitragsbild sollte mindestens 200x200 px gro\u00df sein, damit Facebook und andere Social-Media-Websites es 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